女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（日本セレモニー）

① 計画期間　2016年1月 ～ 2020年3月
② 目標
   女性管理職比率 5.0%
③ 取組内容
・ 次世代リーダー育成研修（本人の自己推薦によるオープン参加） 2016年1月 ～
・ 年1回の個人面談の実施と本人へのフィードバック 2016年1月 ～
・ 法定を超える育児時短制度の実施 2016年1月 ～
・ 男女問わずロールモデルとなるスタッフの特集（社内報等） 2016年1月 ～

女性活躍に関する情報公表
現在の女性管理職比率 12.8%
（2018年12月26日現在）